Theo báo cáo, khoảng 200.000 nhân viên đã bị sa thải kể từ tháng 11 năm ngoái và có khoảng 30 đến 40% công nhân Ấn Độ trong số đó.
Tình hình đang trở nên tồi tệ hơn đối với những người có thị thực H-1B khi họ phải tìm một công việc mới trong vòng 60 ngày, nếu không họ sẽ không còn lựa chọn nào khác ngoài việc quay trở lại Ấn Độ.
Một chuyên gia CNTT khác trên một
“Tình huống này thực sự khó khăn với chúng tôi,” cô nói.
“Thật không may là hàng nghìn nhân viên công nghệ đang phải đối mặt với việc bị sa thải, đặc biệt là những người có thị thực H-1B đang phải đối mặt với những thách thức khác khi họ phải tìm một công việc mới và chuyển thị thực trong vòng 60 ngày kể từ ngày chấm dứt hợp đồng hoặc có nguy cơ rời khỏi đất nước,” Thung lũng Silicon doanh nhân và lãnh đạo cộng đồng Ajay Jain Bhutoria cho biết.
“Điều này có thể gây ra những hậu quả tàn khốc cho các gia đình, bao gồm việc bán tài sản và gián đoạn việc học hành của trẻ em. Sẽ có lợi cho các công ty công nghệ khi thể hiện sự quan tâm đặc biệt đối với người lao động H-1B và kéo dài ngày chấm dứt hợp đồng của họ thêm vài tháng, vì thị trường việc làm và quy trình tuyển dụng có thể gặp nhiều thách thức,” ông nói thêm.
Sớm hơn,
Cũng đọc: Đại sứ quán Hoa Kỳ thực hiện các sáng kiến đa hướng để cắt giảm thời gian chờ cấp thị thực